爱体育- 爱体育官方网站- APP 世界杯指定娱乐平台“十三五”医改规划标志着医改进入新阶段

2026-03-03 12:44:47

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　　《规划》指出，在办医体制上进行改革，加强政府在方向、政策、引导、规划、评价等方面的宏观管理，加大监管力度。同时，在人事编制等微观管理方面放权。对公立医院改革步骤之间的逻辑关系、实施路径、关键政策点进行了系统规划，其步骤是以医药分开为起点，有序做好医疗服务价格调整、创新编制管理、理顺人事关系、改革薪酬制度、强化绩效管理等工作。这些改革动作要环环相扣，连绵不断，持续改进，任何迟疑都有可能将改革做成“夹生饭”。《规划》在建立符合医疗卫生行业特点的编制人事和薪酬制度部分特别提到：“对工作时间之外劳动较多、高层次医疗人才聚集、公益目标任务繁重、开展家庭医生签约的公立医疗机构在核定绩效工资总量时给予倾斜”，这为做好绩效管理创造了有利的先决条件。

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